回答者別の社員クチコミ
株式会社経営共創基盤
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 72万円 0万円 350万円 --
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- ◆組織体制 コンサルティングファームにおいて一般的なように、経営共創基盤においても、...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 給与制度： 職位に応じて基本給が定められおり、ファームの業績と個人のパフォーマンスに...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 入社を決めた理由： マネジメントプロフェッショナルとしての実力を修練する最良の場であ...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 働きがい： ・極めて困難な、日本企業の経営課題の最前線で修羅場経験を積むことができる...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 性差別は一切ないが、逆に女性への配慮も殆どない(生理や深夜残業等) 育休・産休で休職...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 完璧にPJのスケジュールを管理できればプライベートは充実させられるが、一筋縄でいかな...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- ファームが要求するスピードで成長し続けることができなくなり、退職した...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 強み： 人材の質が高いこと 弱み： 特にないのではないだろうか 事業展望： 人数...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤
- 私に言えるようなことは既にパートナー陣によって考え尽くされていると思うので言えること...
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