回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 40万円 10万円 350万円 --
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 良くも悪くも自由、上司のやり方も自由。 部署によってはきっちりと管理がされている...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 給与制度： 年の初めに上司とランクに合った業務範囲を決める。 期待されることを行えば...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 入社を決めた理由： エンジニアリング力を上げたいと感じ志望 「入社理由の妥当性」と...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 働きがい： 裁量労働制になってからはほぼ自分次第。付く上司によって変わると思われる。...
ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 部署次第、本人次第。 働きすぎなどの管理はされている。...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- これからの事業内容に希望がもてなく、自身が課や部を引っ張っていくとなったときに厳しい...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 強み： ハードウェアは強い。 弱み： モノ売りに特化した社内システムや、考え方がま...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロフェッショナルソリューション、ソフトウェアエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ
- 無言での失敗を許さない雰囲気、御前会議感をなくさないと、都合の悪いことを言い出しにく...
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