回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスタッフ（人材サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣事業、営業 事務、主任 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 昔ながらの社風なので、精神論が大事にされている。よく言えば、やる気がある人ばかりなの...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 給与制度： 賞与 年二回...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 入社を決めた理由： 事務職で見たら給与額が高かった 経験不問で応募ができた 「入社...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 成長・キャリア開発： 頑張れば早くから役職がついたり、仕事を任せてもらえる環境。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 事務所によるかもしれないが、産休や育休はしっかり取らせてもらえている印象...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 事務の方はしっかり休みが取れると思うが、営業は違います。派遣なので、あくまで対象が人...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 昔ながらの風土で全ては「やる気次第！！」という感じで、事務所もピリピリして息が詰まり...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 派遣事業、営業 事務、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 強み： 四国内ではシェアは高め 弱み： 定着率が悪いため、派遣法など社員の習熟度合...
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