回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、係長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 150万円 --
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 基本的には年功序列である程度の年齢までいけばそれなりの年収になる。...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 給与制度： 基本的には役職に応じた給料。 同じ役職であれば大きな差はない。 評価制...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 入社を決めた理由： 転勤が千葉県内だから。 地域経済の発展に貢献したかったから。 収...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 働きがい： それなりに大きな企業を担当できたとき。 若くても社長と話ができる。 成...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 部署や支店による。直属の上司によるところが大きい。ただ最近は会社全体で取り組んでいる...
千葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 部署や支店による。 ただ最近は比較的休暇も取得しやすくなっている。...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 営業ノルマが厳しい。 必ずしも地域経済の発展に貢献する仕事とは言えないことも多いから...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 強み： 千葉県内では圧倒的な基盤を持っている。 弱み： 千葉県以外ではほぼ力がない...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支店、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 役務収益に依存せずコア業務純益をあげるための取り組みをするべきだと思います。...
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