回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 市場部門、フロントオフィス、支店長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 市場部門、フロントオフィス、支店長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行
- 良くも悪くもトップの意向次第と感じる。ある分野への注力がアナウンスされると右に倣えと...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 市場部門、フロントオフィス、支店長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行
- 入社を決めた理由： ①全国転勤や単身赴任の可能性がほぼないこと ②千葉県で生活をする...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 市場部門、フロントオフィス、支店長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行
- 働きがい： 人間性を含め、非常に尊敬できる上司も一定数おり、そのような人の下で働ける...
千葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 市場部門、フロントオフィス、支店長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行
- 有給休暇は銀行や組合からも積極的に取るように促されている。 自分自身の話で言えば、有...
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