回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ関西
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 31万円 11万円 140万円 --
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 公務員時代の名残りなのか、リスクを避け、手堅い判断が好まれる。...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 給与制度： 残業が多かった時代の制度設計のままのため、基本給は低い。また、昇給しても...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 入社を決めた理由： 関西で働けることと、NTTのネームバリュー。 「入社理由の妥当...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 働きがい： フロント案件が多く、お客様から直接感謝の言葉をいただけたとき。 成長・...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 産後も時短で柔軟に働ける上、テレワークも進んでいるため、女性にはすごく優しい会社であ...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 配属された案件による。保守案件に配属されると休日深夜のトラブル対応によってプライベー...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 会社が働き方改革を進めるようになってから、「基本給は上げないが、生産性を上げて、残業...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 強み： ・NTTグループということもあり、公共と金融分野は多くのフロント案件を持って...
NTTデータ関西の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ関西
- 給与体系の見直し（ベースアップ）と、何となくの人事評価（相対評価）を改善していただく...
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