回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合政策センター、総合職、グループ長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 60万円 0万円 240万円 --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合政策センター、総合職、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 和気藹々としたアットホームなところがある。比較的、社内は仲がいい方だと思う。一方で、...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合政策センター、総合職、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 給料は破綻をしてから普通の企業になった。 世の中の大企業と比較して平均的...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合政策センター、総合職、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 海外に行きたいという夢をもっていたため。この夢は叶い、客室乗務員...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合政策センター、総合職、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 日本の大企業だけあり、一つ一つのプロジェクトの桁がでかい。そういう意味で...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合政策センター、総合職、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性が主体の会社にて女性が働きやすい環境。育児や介護の制度も充実。客室乗務員は短日数...
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