回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ミドル | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 324万円 19万円 8万円 0万円 0万円
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- ・成果主義 自分の採算に対して、粗利額が上回っているか否かで社内での扱いが大きく変わ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 給与制度： 賞与は選択制。 給与の総支給額は変わらないが、年俸制にするか賞与制にする...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： ・クライアントの経営者に対して多くの提案ができ、成長できる環境だ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： 自分の仕事によって、クライアントの社内が大きく改善したと感じた時に働きが...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 成果が出ていない人(＝累積赤字の人)はワークライフバランスを調整することは難しく、生...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- ・成果・勤務時間に対する給与に満足できなかったから。 ・「サービス提供」をメインの業...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 強み： 営業力 弱み： サービス品質のひょうじゅ 事業展望： 今後はストック型の...
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