回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
木下の介護の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- トップダウンで決められる傾向が非常に強い。良くも悪くも代表の意向が強く、それによって...
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 給与制度： 一般職は月給制だが、管理職になると年俸制。そしてかなりの時間の見込み残業...
木下の介護の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 働きがい： 比較的現場レベルの人間関係は悪くなく、そこに働きがいを見いだせるかもしれ...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- もともと女性が活躍することの多い業界でもあるため、男女の差はなく活躍しやすい環境だと...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 一定の立場までキャリアアップしてきたが、ポストでも給与でも頭打ちが近く、それに到底満...
木下の介護の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 事業展望： 数年前に有料老人ホームを一気に増やし、関西にも手を広げ始めている。しかし...
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