回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- コミュニケーションには積極的であるが、深く干渉してくるような人は少ないので、安心でき...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 昇格は一年に一度（数千円程度のもの）。リーダーになれば多少プラスされるが...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 内定がとにかく出やすい。中途採用にも積極的なので、簡単に入社でき...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： アウトソーシングの為、配属先の士気による。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- 帰属意識を高く持てとのたまっているが、基本配属先にいるので養われる機会はほとんどない...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ
- 強み： 住宅補助が唯一の強みと言っても良い（月二万の自己負担のみ）。 但し賃貸住居の...
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