回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、所長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエデルタへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- 40万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 今から１５年くらい前の当時の話となります。 社員の会社帰属意識は低く所長職は一度なっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人集めには熱心だったので、ブランクが１０年あったのに採用してくれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 入社すると現場に回されるのですが、すべては現場次第。社内教育もやり始めた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 給与が安すぎた事とキャリアの頭打ちが見えていたため。社員は２，３０代が多く４０代にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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テクノプロへの就職・転職を検討されている方が、テクノプロの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、所長、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。