回答者別の社員クチコミ
ニプロファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務、一般社員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ニプロファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニプロファーマ
- 管理職になるにつれて待遇は改善されていくが、基本的に上の言うことに従うことが評価され...
ニプロファーマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニプロファーマ
- 働きがい： 良くも悪くも教えてくれる人がおらず、自分で何事も解決していかなければなら...
ニプロファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニプロファーマ
- 特定の人に仕事が集中してしまうことと、誰が何をやるか明確になっていないため、自分の仕...
ニプロファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニプロファーマ
- 人材を軽視していると感じており、そういった会社に将来性がないと考えているため。また、...
ニプロファーマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニプロファーマ
- 売上、利益という数字目標だけでなく、数字に現れない人材への投資をさらに重要視すべきだ...
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