回答者別の社員クチコミ
日産自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、シニアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
日産自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 外資系的なオープンさもあるが、古い日本企業的な嫌なところも残っている モノづくりに近...
日産自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 給与制度： 管理職以上は年俸制＋インセンティブになる。 インセンティブは会社業績に左...
日産自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 入社を決めた理由： 他の自動車メーカーよりはオープンな雰囲気で自分に合っていると感じ...
日産自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 働きがい： 非常に社会への影響が大きい仕事に関わることができる 成長・キャリア開発...
日産自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 非常に働きやすいと思う。アファーマティブアクションも既に実行し終わっているので、過渡...
日産自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 仕事さえちゃんとすれば自由 ただし、モノづくりに近い部門は開発日程や品質を遵守するた...
日産自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 50歳を過ぎると役職定年が待っているし、もはや出向先を整理し過ぎて行き先がないので身...
日産自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- 強み： 自動運転技術、人材の多様性 弱み： 利己的で官僚的な組織体制。改革しようと...
日産自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産自動車
- スポーツカーに乗って喜んでいる時代ではさすがにないと思います 次世代に向けた新しい価...
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日産自動車への就職・転職を検討されている方が、日産自動車の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、シニアマネージャー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
