回答者別の社員クチコミ
株式会社くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- ハードワークを肯定できる人かつショートスリーパーの人なら相性は良いと思う。 また目先...
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くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- 給与制度： 自分が稼いだ金額の1/4が給料に反映。半年に一回のスパンで給与が変わる。...
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くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 競合他社がいないので、業界として会社の優位性は高い。またチームリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- 働きがい： 馬車馬のように働けること。実際に数字がついてきた時に、周りに認められるこ...
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くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- 完全に無い。土日にアポは入る、勉強会は入る、全体会議は入る。年に2回の合宿では朝から...
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くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー） 10年以上前
- 自己成長はできる環境だが、未来がない会社だと判断。 経営陣、チームリーダーは目先の数...
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