回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、事務、係員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 給与はいわゆる年功序列であり、職員により大きく差がつくことはありません。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 人と仕事を結びつける仕事に関心があり、入社を決めました。 「入...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国転勤が2~3年置きにある影響で結婚や子育て面ではワークライフバランスを調整するこ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 私は男性ですが、結婚を気に転職を検討しています。社外の人と結婚した場合、共働きを継続...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 職員数が多いため、多少の休職や退職があっても教務運営に大きな問題が生じません...
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