回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、ヘルプデスク、平社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 36万円 0万円 0万円 --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 現場が同じグループは、仲の良いグループと孤立するメンバーが極端にわかれてしまう。 入...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 最近は明確なテーブル賃金に変更されたが一部不明瞭な体系が残存している。 ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 入社を決めた理由： 入社時の条件（給与、将来性）に希望があったため...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 成長・キャリア開発： 入社後の学習が無料で受講できたが、経費削減によって 若手のみに...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 割と良い状況で（結婚出産後も多くテレワーク可能で対応してくれる）...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 威嚇的バランスはとりやすいが現場次第 よくも悪くもも本社で作業できるのは極一部のメン...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 会社の方向が 技術力を成長させて 売上 利益の向上ではなく協業を中心に目先の利益を求...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 強み： 大手エンドユーザーからの信頼がある。 弱み： ユーザー評価は安かろう/悪か...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 経営陣は世代交代したほうが良いと思います。...
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