回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Technology consulting、Manager | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1380万円 100万円 0万円 180万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- DTEと呼ばれている大きな組織ごとに文化や制度が異なる。 現在はどの部署の人であって...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年々給与水準が上がっているイメージ。 残業を考慮し、ざっくりの給与レンジ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 早く昇進して管理職になり、高い年収を得たいと思っていたため 「...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 自社商品などがあるわけではないので、強いやりがいを感じることはできなかっ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 言い方悪いが、ひどい仕事をしてなければ女性であることで昇進は同じ能力の男性よりは昇進...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 全てはプロジェクトの環境によるのと、休む意思が大事。 特にスタッフレベルは自分がいな...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- とても好きな会社ではあるが、マネージャーの仕事量と、給料が見合わないと思ったのと、日...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： ネームバリューもあるし、いろんな背景を持つ優秀な人材が多い 弱み： ・人が...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Technology consulting、Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- マネージャー以上のケアを今以上にしないと、他の条件と環境の良い企業に人材が流れること...
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