回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 -- -- -- --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 一般的なもの 基本のベースはかなり低い 評価制度： 評価は管理部門は競...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 入社を決めた理由： 部長が努力家で尊敬ができる方だったため。 「入社理由の妥当性」...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 女性は積極的に採用、昇進、昇格していたため、やりがいを持って働けると思う。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 管理部門はあまり残業はなかった。 上司が有給をとらないことが美徳という考えだったため...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給料がかなり低い 福利厚生はないに等しい 退職金もない 労働組合もない 待遇に満足で...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 強み： ITに関しては需要は今後も上昇傾向であると思う。 弱み： 自社商品がない ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- IT業界は人材が流動的であるとは思うが、退職者を減らす努力は必要であると思う。 新卒...
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