回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| TSC、販売、チーフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 TSC、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 本部と営業店でギャップがある。 本部は営業店の現場を全く見ようとせず、様々なセールな...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 TSC、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 産休や育休をとっている方はかなり多いと思います。休みはシフト制ですが、日曜は固定給で...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 TSC、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 店舗にもよると思いますが、私がいた店舗では月に2回まで希望休を出せる形でした。店舗に...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 TSC、販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- コロナ禍でテレワークが増え、スーツの需要が減り経営が悪化している中、オーダーなどで新...
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