回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
木下の介護の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 個々の施設によって様々（施設長の力量によるが）最悪な所は最悪、普通な所は普通と言う具...
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 給与制度： 他の会社よりはまだましかな...
木下の介護の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 入社を決めた理由： 金額が高かった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
木下の介護の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 働きがい： どこの老人ホームでも同じだと思うが、そこまで会社が違うからって変わらない...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 比較的女性が多いかと思う。 中には男性の方が多い施設もあるらしい...
木下の介護の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 月10休は嬉しいかな。介護で大手でここくらいじゃないかな...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 人間関係は最悪な部類だと思う。数施設経験したが全てがまとまってない。中には良い人もも...
木下の介護の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 強み： 木下グループは大きい 弱み： 介護の本質が分かってない役職者ばかり。施設長...
木下の介護の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 長年勤めてるからってリーダー、施設長等の役職つけるのはおかしい。 人材の管理は必要か...
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