回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 成田空港支店、グランドスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 同年代の若い女性が多くいる環境で、ワイワイ楽しく業務にあたっている。上司とも割とフラ...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給与制度： 時給制で当時1600円台くらいだったかと記憶している。 評価制度： 特...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 海外の人と関わりを持てる仕事がしたく、たまたま募集を見かけて応募...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 働きがい： 常に時間に追われていて、スピーディーに判断しなければならないため、物事に...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 女性が多い仕事のため、産休や育休を取る先輩方も多かった。女性の働きやすさという点では...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 休みもちゃんと取れるし、有給とつながるとまとまった休みも取れる。しかし、中1日の休み...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 成田空港支店、グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 契約社員でボーナスもなく、成田空港周辺にはとくに遊ぶ施設もないため、休みの日は寝て過...
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