回答者別の社員クチコミ
株式会社iCARE
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
iCAREの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- パーパスやクレドを重視している。人数が少ない時期はその中身も含めて浸透していたが、新...
iCAREの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- 評価制度： いわゆるMBOに加えて人材評価がある。...
iCAREの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- 働きがい： 社内外のユーザの声を聞くことができ、業務に反映することができる点 成長...
iCAREの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- 産休育休を取り、復職された方は多い。しかし部署によっては上長が男尊女卑の思考を持って...
iCAREの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- パーパスの『働くひとの健康を世界中に創る』というものを実現できると思えなくなったため...
iCAREの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、iCARE
- 強み： 有名企業への導入実績がある。 大手企業についてはSDGsなどの世の流れにより...
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