回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 53万円 7万円 100万円 80万円
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 営業至上主義のため、専門家の意見や考えが必ずしも反映されない。また全社的にモラルが低...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 給与制度： みなし残業を含む固定給+みなし残業を含まない賞与+専門職でのインセンティ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： M&Aに対する専門能力を高めるため。 「入社理由の妥当性」と「...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： 中堅中小企業のM&Aに貢献できる。 成長・キャリア開発： 中堅中小企業...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 思わない。また形式的には女性を課長や部長といった要職に昇格させているが、社内出身の女...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 専門職に関しては人による。忙しくなければ、定時で帰宅できる。ただ営業部門から人気のあ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 全社的にモラルが低いこと。不適切な売上計上について、反省していない人間が多すぎる。ま...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： 業界No.1のM&Aの成約件数。2021年にはギネスに登録された。 弱み：...
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