回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 8万円 92万円 --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- M&Aを繰り返したせいで、一体感のない企業である。そして、古い体質で新しいものの受け...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 給与制度： 基本的は年功序列。 年間5万円のカフェテリアポイント以外に、生活にインパ...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 日立グループであること。入社当時に鉄鋼メーカーの中で良い方だった...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 働きがい： 若いうちにも大きいプロジェクトを任されてやりがいがある。 成長・キャリ...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 比較的に働きやすいと思う。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 残業が多いため、平日はバランスを取りにくい。 ただ、年休を取りやすい。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 長年続いたデータの不正があり、そして業績の不振により、社員のモチベーションが低い。楽...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 弱み： 若い社員が少なく、かつ近年人材の流出が多いため、将来性を感じない。 データ不...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 年々業績を下方修正、中期経営計画をしっかりやるべき。...
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