回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 組織体制が数年ごとに変わる傾向があり、その都度組織名や業務スコープが見直される 働き...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 昇給率:約2％ 評価制度： 数年前に絶対評価を導入しているが、昇進は枠...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 総合コンサルティングファームだがSIの実行部隊をもっていて、実現...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 業務の種類やクライアントが多種多様なので、仕事の選択肢としては山ほどある...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 近年は、能力的に疑問符が付く女性が昇進するなど、逆に女性に下駄を履かせていると感じる...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- プロジェクト次第だが、有給消化率をHRからしつこくアナウンスされるなど、休みが取れな...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ITコンサルタント、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- ・対外的な残業抑制アピールも、中間管理職にしわ寄せが来ている状態は改善されないまま ...
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