回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1180万円 90万円 -- 90万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- グローバルと連動しておりてくるが、現場で気にする必要はない。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年俸制で年に2回昇給機会がある。 AS組織のマネージャーでスタートが10...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 若いうちから裁量のある責任ある仕事ができるため成長できると考えた...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： ある。 成長・キャリア開発： アサインされるアカウントが大事。 学びた...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きやすい。 男性と同比率で昇格していくため、若手から管理職になった人が多くいる。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 意外と時間をとりやすいので人次第。 ただ、休みの日も自己研鑽することを推奨する。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- アカウントからロックされ、いろんな経験を積みたいが仕事の幅が広がらない。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 社会的に信頼されており大企業相手が多い 弱み： 大きいプロジェクトが増えて...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（H&PS 公共医療、ITコンサルタント、マネージャー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
