回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本-南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 28万円 2万円 60万円 --
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 元公社ということもあってどちらかというとお役所にちかい体質だと思います。昨今問題にな...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 給与制度： 基本的には社内資格を取ることが昇級につながります。 評価制度： 評価制...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 入社を決めた理由： いわゆるホワイトという認識が強かったためです。また、光回線につい...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 働きがい： よくもわるくもお役所です。基本的には大変だったり難しいことはありません。...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 女性でも働きやすく、育休を取得しやすい環境ではあります。...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- プライベートは、人によっては資格についやされますが概ね充実した私生活をおくることは可...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 光回線や電話についてよく理解できたのでそれらを活かして幅を広げようと思い退職しました...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 強み： インフラに関係しているということが強みだと思います。 弱み： NTTグルー...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 高度なIT技術や知識を求められるプロジェクトでは、やはり今の社内制度では対応しきれな...
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