回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本-南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備、技術、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 410万円 -- -- -- --
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 組織体制は、営業、技術、総務、経営管理 企業文化 みなし公務員扱い。 法令遵守意識は...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 給与制度： 若手時代 現場対応は手当が厚い その後は、現場から離れるので手当がなくな...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 入社を決めた理由： 福利厚生の充実 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日) 特別...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 働きがい： 若手 設備技術 レガシー、光(IP系)設備のユーザ保守技術を身につけてい...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 女性社員の人数は少ない。...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 福利厚生制度が充実。(休日) 在宅勤務(リモートワーク)制度推進されているので、部署...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-南関東
- 若手期間(現場対応)は、手当が多く支給されるがその後の異動後(管理業務)に転属すると...
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