回答者別の社員クチコミ
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス、MR、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、MR、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 給与制度： CSO業界では高い 評価制度： 評価制度は統一だが、評価基準が各プロジ...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、MR、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- コントラクトである以上、産休・育休などは取りにくい...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、MR、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 所属プロジェクトによるが、ダブルワークになるため、業務に割かれる時間はメーカーより多...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、MR、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 強み： 人員整理の解決方法、人材プロバイダーとしての強み 弱み： どうしてもメーカ...
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、MR、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- 社員のダブルワークについて、真剣に検討すべき。社内のシステム含め、改善がなされず従業...
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