回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、本部機能 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 8万円 70万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 創業者は現役であり年数だけ見ると比較的新しく、かつ大きな組織ではある。しかしトップダ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 年功序列。賞与評価も全員大体同様。 評価制度： 制度自体は存在している...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 組織が大きく職種が多様なので、その仕事を辞めたくなっても会社ごと...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 個人の考え方やキャリアプランによる。 成長・キャリア開発： 会社として...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 現場で働くとなると体力は必須。加えて精神面でも疲弊することがほぼ確定しているので、こ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 本社であれば部署によってだが現場と比べると大幅に調整しやすい。職種柄仕方ないが、現場...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 崇高な理念を戴いているにも関わらず、会社にそれに相応しい器がないと感じたから。働く中...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 業界1位であり、標準化が進んだ店舗運営でこのコロナ禍でも堅調な業績を上げてい...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 何となく仕事をしていたら年次が上がっていたという人が多くなっていくと考えられます。特...
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