回答者別の社員クチコミ
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 920万円 -- -- -- --
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 外資系企業だが、一時日本人ばかりとなった頃と比べると、IT部門のオフショア化も進み、...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 給与制度： 賞与は業績評価のみ。会社自ら、給与レベルは中（の中か下？）と認識している...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 働きがい： 新しいことにチャレンジできる土台はあると思うが、システムに関してはレガシ...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- コールセンター経由で管理職になっている女性が多い。また人事系のトップに何故か女性が起...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 御多分に洩れず残業規制はしていますが、人事のパフォーマンスに過ぎず。結局はリソースと...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- 事業展望： 自動車保険のネット契約化のパイオニア、らしい？が、現在は競合他社が溢れて...
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT運用部、社内SE、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
- オフィスビル移転の変遷の歴史は、ブランド意識を捨てたと思われてもしようがない。...
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