回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- 125万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 近年、毎年新入社員を700名程度を採用しているため、人材確報、人材育成面の効率が非常...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 賞与：年２回（６月、12月） 昇給：年1回（４月、昇進でない場合、100...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： SE職の希望と一番最初に内定を頂いたため。 「入社理由の妥当性...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 保守案件が多いが、所属されたチームのチームワークが良かった。 成長・キ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 産休制度などはちゃんと整えており、その制度を活用しているケースが見られているので働き...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 専門職までは、有給は取りやすいが、リーダー職になると、プライベートの時間が無くなって...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 利益を生み出す部署ではないため、モチベーションが高まらない。 スキルを活かして利益を...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 大手企業であり、働き続ける環境かもしれない。 弱み： システム技術者は少な...
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