回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商事営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 15万円 200万円 10万円
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 商事部門、メーカー部門、管理部門では全く文化が違う。商事部門は独立系商社の日製産業が...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 40歳手前の部長代理（課長）までは横並びで昇進。部長代理には早い人は30...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 商社とメーカーの機能を持つユニークな会社であったため。海外経験が...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 比較的若い頃から仕事を任せてもらえます。 成長・キャリア開発： 自分の...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 近年は女性総合職も増えているので働きがいは増していると思う。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 日立色が色濃くなってきて、自由にビジネスができなくなってきたから。日立グループの再編...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商事営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： メーカー部門 弱み： 利益率が低く、日立製作所の脛をかじるだけめ発展性のな...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日立ハイテクへの就職・転職を検討されている方が、日立ハイテクの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（商事営業、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。