回答者別の社員クチコミ
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 7万円 90万円 --
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 自由、自分次第。流行り好き。社内営業出来る人が出世する。営業贔屓な出世ルート。...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 給与制度： 昇給しないことがある。1円も上がらない時があった。 評価制度： 感覚的...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 化粧品メーカーに勤めたかった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 働きがい： 能動的に動けば色々変えられる・決められることがある。 成長・キャリア開...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 本社勤務の女性の多くが産休育休をしっかり取り復帰している。ただ出世・役職は男性優位の...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 休みは取りやすい、皆がちょくちょくとっている環境。忙しさは個人差が大きく上手に手を抜...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- ブランドの使い捨て気質に疲れたため。新しいものを生み出すのは好きだが育てる意識がない...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 強み： 新しいものを生み出す前向きな姿勢 弱み： 商品を育てられない忍耐力のなさ ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- リーダーシップを発揮しないと社員はついていかないとおもつ...
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スタイリングライフ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、スタイリングライフ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。