回答者別の社員クチコミ
出入国在留管理庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公務員、係員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 前例踏襲のやり方で業務を遂行することが多いです。...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 給与制度： 完全な年功序列。毎年一回定期昇給がありますが、昇給額は微々たるものです。...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 入社を決めた理由： 公務員として安定していること、外国語に触れる機会があること。...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 働きがい： 年々求められる役割が大きくなり、成長している組織だと思います。日本に住ん...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 国家公務員なので、他の会社よりも女性は働き続けやすいと感じています。 男性の育児休暇...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 部署と上司による。コロナ禍の影響もありテレワークを推進する動きも一時期あったが、現状...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 入管法の知識は身につくが、それ以外にスキルアップをしている実感がもてない。また、上司...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公務員、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 弱み： 外国人を支援する業務も行っているものの、世間に対する広報が上手くできていない...
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