回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害調査 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 創立後何十年も存続している会社なので、良くも悪くも古き良き伝統が残っていると思います...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 成長・キャリア開発： 定期的に研修が組み込まれており新人を育てようとしてくれているの...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 自由にお休みを取ったり早退したり、割と私生活とのバランスは取りやすくなっていると思い...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 少し前に人事給与規定の改正があり、数年かけて年収が大幅に下がることが決まりました。 ...
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