回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、建築、課長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 上長のバックアップ体制は整っており、弱い単独営業力の方でも、ステップアップしやすい。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 結果をだせばその分歩合給がつくところ。 「入社理由の妥当性」と...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 結果をだせば、歩合や役職も徐々に上がっていく。具体的には契約を2本〜3本...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 結果を残せた人だけは、男性と同じく女性も変わらず活躍ができる。扱いも男性と変わらない...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 個人の顧客多く、日曜月曜休みの中、比較的休めるが、たまに日曜商談があったりする。...
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