回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- グループ会社のため安定性はあり、休暇もしっかりとれるので安心して働けると思う。しかし...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 給与制度： 昇給幅が少なく長期的に働いても給料が上がる見込みがないとおもった。年功序...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： グループ会社としての安定性 研修が整っていること 採用担当者の感...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 女性が多い会社ということもあり、産休や育休への理解がありしっかりと取得できる印象。ま...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 休暇はしっかりとれる 営業のようなノルマもない点はよい。...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 昇給が見込めない。年の昇給幅はごくわずか。 派遣社員の管理が大変。人手不足のせいか、...
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