回答者別の社員クチコミ
華為技術日本株式会社（HUAWEI）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 4400万円 175万円 -- 2300万円 --
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 成果主義、技術と管理の完全分離、技術が管理よりも大きい権限、外国人にも公平な査定。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 給与制度： 基本給が高く、景気に依存せず安定しているので長期的視点で仕事に集中できる...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 入社を決めた理由： 新規事業創出 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 働きがい： ナンバーワンの製品開発しかしない 成長・キャリア開発： 自分で意識して...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 性別は関係なし。結果出せば、勤務時間及び休暇取得は自由に決めれる。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 関わってるプロジェクトのスケジュールに影響しなければ、長期休暇、半休休みは自由に取れ...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 予定してたキャリアを積み終わり、別の機会を検討したから...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 強み： 数字的には中国でのブランド力と売上。世界中に研究所を構え現地の外国人技術研究...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 外国人従業員の能力を発揮させる組織図、プロジェクト体制、人事に改善の余地あり。...
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