回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パワードメイン、技術 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 完全なる年功序列。主任まではエスカレーターなので、主任しかいないチームが存在する笑 ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： メーカーとしては、給料は高い方だと思う。 年功序列で上がっていった年寄り...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： 書類業務が多すぎて、やる意味のない仕事が大量にある。それに対して上司も、...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- ワークライフバランスは最高に確保できる。有給の消化は基本的にやろうと思ったらできるの...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 強み： 水素焚きのガスタービンを開発中であり、それができればインフラのあり方を大きく...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パワードメイン、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 若手の離職率を鑑み、なぜその事態になっているのかを現場レベルで感じた方が良いのではな...
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