回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 大企業かつインフラ系なので慎重な雰囲気である。ただ個人を大切にしている感じなので、わ...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： やりたい製品分野であったから。同業他社の人に比べて、生き生きした...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 仕事内容がインフラを支えていることで、多くの人に貢献しているという認識を...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 良くも悪くも大企業なので、時代遅れなところがあることがところどころある。全てではない...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 会社の重要な情報の展開が、会社の内報より某新聞記事によって早く知ることがほとんど。経...
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