回答者別の社員クチコミ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 企業体質が古い。...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 給与制度： 繁忙期・閑散期により残業時間は異なる。自分の部署では、人員不足分を残業で...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人材の定着が悪く、離職率が高い。勤続...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 働きがい： お客様に感謝されることのみが働きがいである。 成長・キャリア開発： 2...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 自分の周りには、独身・子なしの同僚しかいなかったため、わからない。...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- シフト制のサービス業であるため、年末年始・ゴールデンウィーク・お盆・シルバーウィーク...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 人材の定着率が非常に悪い。給料は業界内ではまだ良いみたいであるが、とても薄給に感じる...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- 強み： 親会社が三井不動産なので、コロナ禍の不況でも心配することがなかった。...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント
- もっと若手を大切にしてください。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井不動産ホテルマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、三井不動産ホテルマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。