回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、管理、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 公共メディアという独特な文化はあると感じる。また、報道系(記者)が強いという文化があ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 賞与は年2回。若年層の昇進は、ほぼ年功序列。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 災害報道に関わりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 地方は若手が多いため、入局1年目から裁量が大きく、やりたいことが実現出来...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 男女の差異は全くなく、育休産休もとっている方は多い。一方で、全国転換のため、子どもが...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 全国転勤があるため、その部分をどう考えられるか...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 将来性、全国転勤への不安が大きい。 また、マルチスキルを求められることにより、希望の...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 公共メディアであること。 スポンサーに左右されず、社会課題等、あまねく人に伝...
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