回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画・サービス企画、企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 5万円 70万円 0万円
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 【組織体制】 (セクショナリズム) 組織体制はセクショナリズムが進んでいる。一般社員...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 等級制度。 評価制度： 年功序列かつ相対評価。「今回●●さんが昇進する...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 事業規模が大きく、社会に対してインパクトのある仕事が行えると考え...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 名の知れた企業で事業規模の大きい業務に携われる。そういった所属企業や事業...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 女性にとっても働きやすい会社と思う。 産休や育休の制度が整っている。 後は社内の意識...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 本社の一部を除いて良い。 残業したくてもできない、有給取りたくないけど取らなきゃいけ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- (専門性の追求) サービス主幹だったとしても実際に手を動かすのは委託先であり、業務の...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 顧客基盤。 弱み： 顧客基盤を活かせない組織の弱さ。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業企画・サービス企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 変革に向けた社内外の発信をしていて頼もしさを感じます。一方で社長以下「どのようにアプ...
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