回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー・コンサルタント、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1450万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 働き方改革以前に入社した社員については、オーナーシップを持ちタスクに取り組み、クライ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 給与制度： 昇給を減らし、ボーナスが占める割合を高めるように報酬ルールの変更があった...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： 社員・クライアントを問わず、優秀な人とともに働いているときには働きがいを...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- セクハラやパワハラの嫌疑をかけられることを恐れている社員が多いため、男性よりも希望は...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- クライアント最優先のため、休みの予定を取り下げることなどは頻繁にあるが、ポジションと...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 社員の質の低下。特に中途社員に対して、コストに実力が伴っておらず、使い勝手の悪さを感...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 会社規模の拡大も良いが、そろそろ社員数の増加に見合うだけの事業拡大ができているのかを...
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