回答者別の社員クチコミ
株式会社ソフトウェア・サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子カルテ、導入 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子カルテ、導入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 新卒からの叩き上げ社員が多い。自由な発言権があり、やりたいと言ったら募集に関係なく異...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子カルテ、導入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 入社を決めた理由： 入社当初は電子カルテの普及率があまり高くなく、いけいけどんどんの...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子カルテ、導入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 評価基準が曖昧で不満だった。 それを逆手に取ってうまいことやっていける人には良いと思...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子カルテ、導入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 強み： 電子カルテの業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 弱み： 良くも悪くも...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子カルテ、導入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- もっと給料あげてほしい。 優秀な社員であればあるほど、もっと差をつけてあげないと辞め...
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