回答者別の社員クチコミ
NTTドコモビジネス株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス企画、担当課長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 70万円 -- 270万円 90万円
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 給与制度： 中途社員は、正社員として扱われるものの、ジョブ型のスペシャリスト社員制度...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 入社を決めた理由： 転職サイトでNTTコミュニケーションズが珍しく中途社員採用を積極...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- ワーク・ライフ・バランスは非常に良い。会社全体が年休取得を強く推奨しており、年休も取...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 中途社員（アドバンスド・スペシャリスト社員）として入社したものの、実態として生え抜き...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 強み： ・NTTグループである事 ・ネットワークや電話、サービスによる月額収入の割合...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス企画、担当課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- スペシャリスト社員制度を実際に数年経験した結果、社内でとても肩身が狭く感じる事が多か...
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