回答者別の社員クチコミ
株式会社CS-C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
CS-Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- クレドの浸透ができており、統率力が高い組織だと感じる。近年では全社会議の場を使って管...
CS-Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 評価制度： （定期的に変わるので今は違うかもしれないが）定量評価と定性評価が50:5...
CS-Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 入社を決めた理由： ビジネスモデル・・・（今はSaaSだが）クライアントの業績改善の...
CS-Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 働きがい： クライアントから成果実感をダイレクトに伝えられる点。定例の打ち合わせ時に...
CS-Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 非常に調整しやすい。残業は限られた時間しかできない（PCが制御されている）のと、有給...
CS-Cの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- もともと数年勤めて独立を決めていたため...
CS-Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 強み： 営業力が非常に強い。 弱み： CS、コンサルメンバーのコミュニケーション能...
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