回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 若手の勢いとノリで成り立っている会社。経営層やマネジメント層はベテラン社員が多いが、...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： 半年に一回の査定面談で決まる。査定のフィードバックがある。マネージャーが...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 勢いがあって、外からみてキラキラしているように見えたから。学生時...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 様々な裁量を与えてくれて、非常に成長できたと思う。ポイントポイントで社員...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 独身で若いうちはよいと思います。結婚して子どもがいると結構きついと思います。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 社内連絡は基本Facebookメッセンジャーが多く、部署によるが土日に関係なく飛んで...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- ピンポイントでハマらない上司にあたってしまったため。性格や信念が全く違うことがとても...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： インターネットという成長産業にいるということ 弱み： 人材の長期育成 事...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 大社長は尊敬してますし、今後とも応援してます！子会社の社長はもう少し従業員に寄り添っ...
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サイバーエージェントへの就職・転職を検討されている方が、サイバーエージェントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロデューサー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
