回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品開発 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 2010年以前は技術をベースとした創造的な事業経営がある程度できていたように思えたが...
オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 入社を決めた理由： 人々の健康と安心や、医療、科学の発展に貢献できると思ったから。 ...
オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 働きがい： エンジニアとして意見や自由意志はある程度汲み取ってもらえるのでやりがいは...
オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 年休、育休の取得に対する理解はあり、また、各種手当も手厚いので女性だから働きにくい部...
オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 仕事に情熱を捧げるか、生活の糧としてプライベートを優先するかは、その自由度が各従業員...
オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- ここ近年は選択と集中という名の下、製品群や事業そのものの整理が行われているが、残った...
オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 強み： 内視鏡製品の世界シェアトップ、医療機器の参入障壁の高さもあり急激に業績が悪化...
オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 従業員に事業戦略の情報開示をしているつもりかもしれないが、技術的な内部成長を断念して...
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